Competenze
L'Ufficio
gestisce i concorsi e le assunzioni di personale;
cura, in collaborazione con tutti i servizi, i rapporti di lavoro (rilevazione presenze/assenze, orari, presenze, malattie, dimissioni e pensionamenti, provvedimenti disciplinari ecc.), nonché l'iter di corresponsione degli stipendi;
coordina e gestisce le iniziative formative e di aggiornamento professionale d'intesa con i servizi di appartenenza del personale;
assiste l'Amministrazione nel mantenere i contatti con le organizzazioni sindacali, nell'assolvere i doveri di informazione previsti nei contratti di lavoro e nell'affrontare vertenze e trattative;
coordina l'attività di studio ed elaborazione dati riguardanti le problematiche organizzative.
